搬一点去年做援助的时候写的东西:
我想说,人与人确实是平等的,但是人与人之间的人格确实存在巨大巨大巨大巨大的差异,很多时候人不能从自己的角度去推断/揣测/识别他人的意图,不是同类的人你是很难理解的,你也不需要去理解,但需要在感觉告诉你不对的时候及时离开和逃跑。
人与人的权重是完全不一样的,很多糟糕的人,我们不需要在他们身上花费太多精力,这是对自己的伤害,这种伤害也是他们想要达成的目的,不要让他们得逞,这种在试图伤害自己的人身上投注过多精力的精力分配方式也是完全错误需要得到修正的,我们应该在爱自己相信自己的人身上多花时间,多倾听她们的意见,那些意见才是客观的,真实的。
有些时候一些糟糕的人给予你错误的反馈并且不断对此进行强化导致你应激和自我怀疑,我想说,你完全不需要自证,也不需要去加强这种错误信念,朋友们,以及拥有正常判断的人都站在你身边,伤害你的人以及相信对方漏洞百出逻辑的人,本质就是无关紧要的人,毫无判断的人,完全不可能与你产生联结的人,如果不是因为网络,这辈子可能都不会再有任何联结,网络把本不应该相交的人掺和在一起。而我们要学习的是,鉴别,筛选,不断调整精力分配。
你很珍贵,你的时间,精力,心情都很珍贵,不应该不断被动投入到这些无聊的中伤与纷争。
看到这条推 https://twitter.com/Hayami_kiraa/status/1764647109826052190
回复里一群人都在杠,看得我莫名其妙。你们不去亲自问问坐人体工学椅的女人什么感觉吗?
家属身高166cm也不算低,住进新房子的时候我给我们俩买了同型号的人体工学椅,但是她经常说肩膀脖子痛,还去看了医生。
我推荐她按正确姿势坐一下看看,却发现不管怎么调整,颈托都没法支持脖子,因为颈托已经没法再降下去了,而我是刚刚好。
产品都是同一个尺寸,到底是谁被忽视了呢?
@CDTChinese 愿中国反贼送给妇女节的礼物:再写文章表现底层的苦不要脑海里只想着男的,再写文章表现底层的苦不要把居然没有女性愿意被他奴役作一个论据
不查不知道,一查嚇一跳,還真不是陰謀論,中國廠商還真被要求內建監視後門,華為HMOS3和小米的MIUI/HyperOS都被證實有「反詐」監視程式,此外深圳華強北等地(中國大陸行動裝置走私集散地之一)早在2022年8月就被當地多個行政機關查處關停了。
說個實在話,本島和國際上真沒多少資訊是關注這類很具體的滲透到公民個體的國家級監視案例。是有報道美國棱鏡計畫等大規模監視計畫的,但是都缺乏監視系統的具體實現細節。但,以保安理由在使用者的終端裝置上明目張膽安插監視手段的,只要是個地方有權力制衡架構的政體,都不會出現此類案例,因爲在這類監視系統實施前就被否決合法性了(而只能偷偷摸摸做)。
https://www.zhihu.com/question/546472324
https://www.zhihu.com/question/509458835
这个⬇️是Arte,德法合资电视台,性质有点像我国的cctv10,电视台网页上面海量音乐会和纪录片(真的什么都有),有英语,无注册全免费观看。安利象友。
https://www.arte.tv/en/
一些比较狠的吐槽土哈女粉
我觉得“说唱是男人最好的医美”这一点真的在土哈女粉丝(洋哈女粉丝圈那边不怎么接触就不评了)这一点上体会得淋漓尽致,怎么说我觉得并不是说土哈这个音乐或者作风有吸引人,而是
1舞台和创作天生容易赋予魅力加成
2土哈确实也门槛底
由此可得土哈是一个比较低门槛可以获得魅力加成的途径
3因为成为土哈的门槛低所以在梦女向思维里接近本人的门槛也低所以爱男粉扎堆
主要是真的感觉土哈不管多丑多烂的只要稍微有那么一点名气都能有嫂子粉这一点让感觉十分震惊(然后这帮人跟厌女解的重合也很大)
不过与其说审判这帮女粉反而觉得同情……老中女的真的成长环境太缺爱了导致一直在外部环境寻找自己可以被爱的幻象,哎
在中国提起做兼职,或者上学打工,我猜很多人会觉得不体面吧——一定是家庭条件不好才需要放假去打工赚生活费的。在新西兰做兼职很正常,大家做兼职的原因也多种多样。比如要上学、要照顾孩子、就是不想上全职等等。也见过那种狠人,在全职工作以外就是想要多赚钱,再做一两个兼职的。
我想在很多海外国家,full time、part time和casual job的类型和劳动保障都相对更丰富完善。比如casual和合同工,工资会更高一些,因为这种更不稳定,也没有同样的员工福利。
在招聘网站上,经常看到一种工作类型叫做fixed term,相当于项目制合同工。比如女足世界杯只有那几个月,那么这个工作就只持续那几个月。这里面还包含一种形式,就是替休了产假的全职职工上班。一般工作周期就是一年左右,会在招聘里提到“this fixed term role is to fill up the maternity leave.”
这办法非常好啊,大家不会群众斗群众,抱怨要替休产假的那个人工作,也能增加工作机会——有的人可能就想上这种短期的班,不论体力还是脑力劳动。飞哥公司原来CFO去世之后,新来的CFO就是这样。飞哥把她简历发我看,我发现这几年她简历上一直都是很短期的履历,有时几份工作时间会有交错穿插。“可能她不想一直上班,也有可能同时兼任好几家公司负责财务的工作,这在新西兰的小公司很常见。”
没人会问她为什么上份工作就干了那么短的时间,只有在中国,这才是个事儿。
之前查nz休产假相关的制度保障的时候,查到有些公司为了帮员工解决啥时候接孩子放学这个问题,会尽量在学生放学之前开会。很多公司周五可以在家工作,也是为了能减轻育儿负担吧,这样父母起码可以轮流照顾孩子。育儿从来不是两个人或者一个小家庭的事情。
今天小红书看到一个人说nz为了支持青年找工作,会提供免费的面试服装和服装补贴、简历帮助、免费公交卡、500刀过渡金。
懒b政府才会把育儿、失业、养老全都推给社会最小单元。像极了东亚爹,邀功请赏他在行,承担责任他隐身。
我走向你像走向一条河流