铜仁女啊！啊！ @[email protected]

那些男的不是喜欢标榜自己有逻辑吗？那我就用逻辑说一下为什么这事跟性别有关：

1. 因为父权制文化规定男的必须有男子气概，否则就是失败者，人尽可欺。所以男的特别在乎自己有没有男子气概。

2. 因为搭讪女的成功可以显得自己魅力不错，可以证明自己有男子气概。所以男的喜欢搭讪女的。（同时这一点中，女的不是某个特定的女性，而是无差别只要性别为女就可以，只是越符合男的审美标准，男子气概的提升就越高。在此处女性完全被物化为一个猎物和奖杯，只是用来提升自己的道具而已。）

3. 因为被拒绝搭讪、被女性看不起会严重打击男子气概。所以男的被拒绝会暴怒，会想要「惩罚」拒绝自己的女性，所以才会动手打人。（这和家暴的底层逻辑是一样的，都是物质条件之类的比不过被质疑，才用最极端的武力来证明自己身体比对方好，还是有男子气概的。关于这一点，可以想象一下雄性动物靠打架来争夺性资源的画面。）

4. 因为对方是女性，在男性眼中是完全没有战斗力和反抗能力的。所以打的过程中完全不忌讳任何事，不怕被反杀也不怕受伤，潜台词就是「只要是女的打了也不会有什么事」。所以旁边拉架的有男有女，但当事人们把所有女的都打了就是没打男的（甚至有个劝架的女性跟他们是一伙的，也照样打）。

5. 同样因为对方是女性，如果被女性打了男子气概就完全没了，所以一定要打服对方才能找回男子气概。（这一点也是很多男出来支持打人的根源，他们简直能感同身受被女性打那一下有多损伤男子气概）

注意，以上所有的因果关系全是「父权制」的传统思想规定的，这也是为什么无论男女都要反对父权制。它会让男的变成围着男子气概转的可悲原始动物，也会让女性成为受害者。如果没有人在乎所谓的男子气概，这一切从一开始根本就不会发生了。

当代跑路天后不是张爱玲是罗玉凤啊！！！！
但是——大写强调——我不是因为她去皇后学院选修微积分和分子生物学才佩服她的。我刚刚去看了她的早期节目和VOA对她进行的半个小时的专访，被她*健全的人格*震撼到了。
如果你和她正常说话，她就一本正经地回你，如果你不尊重她，她自然也逗你玩。
VOA专访里，主持人的提问水平很次，但给了她一个自我叙述的平台，你不会看到一个哗众取宠的“丑”女，你会看到一个表情严肃、逻辑清晰、思想深邃、理解非常透彻的天才，评论说她甚至有教授风范。

以下是VOA专访里几个重要点：
1.她家庭很不好，父母离异，但她不自卑。她后来跟着母亲生活，但母亲不爱她，因为严重的重男轻女思想。她强调，她的确是社会底层，但在后来的网络嘲笑中，她感受到的是性别歧视。
2.她做过老家的小学老师，也做过家乐福的收银员。
3.她可以上高中，但没钱，去了中专，随后念大专院校，她强调，因为没钱去大学。
4.“我相信公平和正义，我相信我是正确的，嘲笑我的人都错了。”她的原话，一点也没说错。
5.她非常在意自己的话会不会被断章取义和曲解。
6.我并不同意她全部的观点，但是她的逻辑性无可挑剔。这对我来说比观点正确与否还要重要。她很讲道理。
7.她并不恨那些“粉丝”，她说不少人在看到她在微博上的发言后对她有所改观，很多人主动和她分享自己的生活，她很喜欢这种看到大家真实生活的感觉。
8.她没有公关公司。

我真的想不到，罗玉凤这个人可以说是一个旧日时代的印记。我印象中，她是中国步入互联网时代的首批网红，同期同类的还有谁？我记得有芙蓉姐姐和杨二车娜姆。这三个女人被网友轮番羞辱，主要原因是长得不好看还有强烈的表现欲。当时没有人提出异议，大家拿凤姐骂人时没有任何顾虑，整个网络环境都在非常扭曲地针对她。但是，在那些明显邀请她去受辱的电视节目里，她就像抓老鼠玩的猫一样把控着节奏，但当初似乎没有人说出这一点，或者有人这么说，但我们听不到这种声音。

这事最后怎么收场的我一点也不意外，无非就是表面上搞几个kol把事情拽出性别矛盾转向黑恶势力，最终落点就是强大祖国为你撑腰，阿中哥哥说让我们的小仙女半夜放心撸串就说到做到，杀几个地痞流氓扳回声誉这么划算的买卖上哪找。
背地里加强对女权组织的打压和污名化，你们就看吧，一定会有人从丰县、乌衣和这件事是两码事，以及咱国警察反应迅速不让别有用心的人有渗透时间这两个方向洗。目的就是在女性群体内部产生矛盾割裂，严防女性之间结成互助同盟。

其实全都是女性冲上去帮忙就已经说明这是一个性别恐怖主义了，因为帮忙的女的从这里看见了恐惧，身为女性被性骚扰不成于是被恼羞成怒的男的伤害的恐惧，所以才会上去帮忙，其他人都从里面看见了热闹，还有害怕，还有旁观这个事，最恶毒的就是给自己的旁观找借口：我是好好分析过了，我理性，我怕激怒对方，我22岁，我186…… 多巧妙，好像帮忙的女的都是错误似的，为什么不直接说你害怕，就直接说你害怕，你不敢去，这些话很刺激你的男性尊严吗？

什么样的还算过得去的男人呢？
你仅仅通过言行分辨不出来他是男的
我相信女人懂这句话，但男人绝不懂

没空，更没有多余的情绪和精力，照顾蝻宝们脆弱的小心灵和如鸡巴一般纤细的灵魂。
如果觉得在唐山这样的成建制的针对女性的恐怖暴力袭击中，女性说一句男的基因有问题。自己就受伤了，要对方必须照顾自己的情绪，打滚撒泼逼逼赖赖女权主义者如何如何。男的做了什么不重要，我可是被女权的炮弹擦伤了呢（哪怕炮口根本没对着他也要自己舍身贴上来。
对不起，这种人请你离我的主页有多远滚多远。面斥不雅。

为什么说这是性别恐怖主义，这次这么恐怖的一点也是，那一整个屋子男性互帮互助的氛围，每个男的都朝着那个女人来了一脚，剩下的人就那么看着。之前你作为女性只需要对抗歹徒一个人，现在你需要对抗整个男性同盟。所以我觉得说不要性别对立的要么眼睛瞎了要么真的没有心。

很多男的，从搏击技术上分析“就算我上去也打不过”，从法律实践角度分析“如果我冲上去就算互殴”，最后结论反正就是“我（们）没错呗”。他们只是忘记了还有一件事情需要分析：为什么那些女的会冲上去呢？哦敢情这时候你们就不知道还有“勇气”这两个字了？说真的，怂就怂，至少还可以认怂对吧？没必要解释那么多，越解释越丢人。在这一点上，我觉得梁秋阳说的虽然也怂，但是最到位：现场的男士，至少你们得停下夹菜啊，你们好歹站起来看一眼啊，好歹围上来说句话啊！

围殴女性是真实发生的暴力，杀死所有男性是对性别暴力表达愤怒的修辞
前者是真实发生的，后者是理论上也难以实现的，甚至于提倡重刑主义，也是几乎不可能因为发表言论就立刻真正实施的（这么说的人并不是法官或立法者，成为法官或立法者后也可能在实务中采取不同方式）
问题是恐惧与愤怒，问题是看到的不同的世界，问题是空气中弥漫的厌女氛围，TL不断看到各种各样的发声，为了让其他人明白自己的愤怒和绝望，只有不绝望的人才能轻飘飘说出“杀光男性有什么用”、“重刑也不解决问题”
如同一个癌痛的人说“我要疼死了”，路人说，“你还能说话，你没有死”、“死了更疼”

这两件事发生之后我的tl：
女的：愤怒、恐惧、痛苦、交流防身经验、立下必要时刻舍命反击的决心
部分男的：我觉得你们话不能这么说

同是讨论这个话题，男性要求保持冷静，他们游刃有余是因为他们立于捕食者的立场，他们不需要担心自己会像女性一样畏惧黑夜性骚扰性暴力和普通的日常细节，所以他们能保持冷静地使用“不糟糕的语言”，大概我们最大的误会就是奢望捕食者能理解被捕食者的心理。狮子不可能明白羚羊为什么发抖，男人也无法理解女人为何失控恐惧，他们只说这是不对的，你们疯了，平时大家反贼讨论政治问题都好好的，怎么一到性别问题就像疯了一样呢。不理智，胡乱攻击人，糟糕的情绪，糟糕的语气。如果他们真的能够体会那种恐惧，哪怕不是作为女性，只是作为正常人类，那我们也就不会有关于这个话题的争论了。我也有一些男性互关，我知道在这个问题上我不必和他们撕扯，因为他们理解，狮子明白羚羊的恐惧之后就变成了羚羊，我累了，不懂的人是真不理解也是真说不通，以后我的话只说给懂的人听。

犹豫颇久，趁着还有分享的欲望和精力写一点过去的经历。几次分享有关可持续话题的时候会读到一些留言，在对待人，特别是社会阶层中处在低层的工人或者外来务工者，谈及应享的权益，是不是就在“点外卖给好评”这种层面就足够了，又或者现代化与文明就真的和他们还隔得很远，要在不知道何时才会来临的某天才配谈起。也更加不是仰望月亮圆的地方才能看到。我是十多年前就在这个地方经历的，因而也可以说这个地方并不是没有实现的条件与可能。

我入职那会儿本是抱着个人职业发展规划中将供应链各个环节都做熟而成为一个所谓的“通才”的目的的，就应聘了这个用行业通俗名称姑且叫做采购的职位。后来才知道入职前后正是公司通行的“采购的社会责任”在本地严格推行的时候。这一套责任准则里有有关人的部分和有关环境的部分。只说有关人的部分，简单说就是保障供应链的参与者，说白了就是制造环节工人的权益。我赶上那会儿理念是采购有与加工厂谈判和决定业务的权力，与工厂谈判并推行实现这些社会责任也就更有话语权。因而在入职的头两年，与我想象中的坐在谈判桌两头拿捏各种宏观、微观经济要素以及熟稔在心的国际贸易实务，与对方你来我往，最终握手签约的境况很不相同，并非没有这些场景，也是要站在生产线边上算产出算瓶颈算成本利润的，但日常，我成了一个车间现场审核员和工人大会宣讲员。

那几年的经历对我现在都有很深的影响。我住酒店进大楼会习惯先找消防图看逃生通道和出口，读到有关操作危险化学品事故的新闻，会评估缺MSDS、缺防护用品、缺喷淋装置、甚至脑补也肯定缺保管存放领出以及废弃物处理的程序。消防设施通道演习、劳动保护都是当时每次必查项目，自己要熟悉到条件反射就更容易发现问题。

推行的过程刚开始很不顺利，如同其他一切新生事物的改变过程。有的是工人的习惯与意识，有的是工厂主的消极抵抗。有关习惯的算是容易的，比如劳动防护，哪个环节必须戴防尘口罩，哪个必须戴防毒面具和手套，刚开始是我去的时候他们才把戴在嘴上的拉到鼻子上，或者工具柜里一通翻找，夏天会抱怨太热出汗捂得难受。职业病讲解并非不明白，侥幸心理常常占上风。慢慢地后来就看到用得到位且不是应对检查临时表演，记得后来去长三角的工厂喷粉线工人戴防尘口罩的姿态很清楚这已经成为他们的日常习惯。

工厂主的消极因素算是比较难的。比如社会责任准则里不允许公开批评（处罚榜）或者对工人实施罚款，也不许扣押证件或押金这种所谓束缚用工。管理人员就抱怨，无非就是不用惩罚手段这些工人就不听管。我也很坚决，管理水平到了位不需要借助这些负面措施才能管好人。一开始我去工厂他们会事先做准备比如把一些惩罚榜之类的藏起来，玩斗智游戏，只要做了就会有蛛丝马迹被发现，只要发现就列入整改项。也是个时间问题，习惯养成以及觅得其他管理方式的过程。

有关钱的是最难的。上述其实都有关钱都要投入，但与钱直接相关的是最难的。比如我们要求必须要保证最低有三保一险—养老医疗工伤，工人不愿意工资单上有扣钱，工厂主拿一大摞没人要的养老金证扔在我面前的桌上，那几年也是所谓“民工荒”的时候，大批外来务工者去南方，北方招工更困难。有的工人就只想做一年挣钱回家，什么退休，什么发生事故，都觉得是跟自己无关的事。工厂主也更乐得利用这些夹带私货，保障福利工厂企业还是拿大头。我站在台上给大群人讲保险的好处，也分组给小群人各个击破。这个不像其他的容易抵达，但至少当时工伤险的普及还是挺深入人心的。而且这些都必须且没得商量，工厂主再抱怨也要做。也就算磕磕绊绊实现了。

最难的是工资工时。其因素更复杂。有法律制定的落地可行性因素。有其他甲方的推行力度。有工人自己的意愿。也有工厂主成本与利润的驱动。中国是我们唯一没有实现这项完全达标的国家，其他国家包括印度东南亚都达标了、原因就是中国最新版的劳动法规定每周工作四十个小时在这个国家是形同虚设的，而我们对于工资工时的规定是必须遵守当地法律，想想看，一个没有人遵守的法律，一个政府都不执行的法律，单枪匹马如何实现？比如所有的工厂不止给我们一家生产，我们的要求他们做不到，其他买家就不同意，因为成本会增加，工厂无法同一批工人生产我们的产品执行劳动法，生产别家产品时再回到老样子。一开始逼得紧，工厂就造假、也就是工时的真实性。一开始有的工厂也是抱着把这个当成与上级来检查一样做出来就行的想法，提供的工时记录就会掺假做出来，那时候去验厂这部分真是斗智游戏中之最，常常坐那一天对工时打卡表找破绽，后来有专门团队做审核工作了，都是高水平善揪出尾巴的能人们，一般段位的“做出来”的记录根本蒙混不了。我们后来是把每周四十个小时上调最终做到了所谓部分达标，就这样还是淘汰了一批上调也不肯做到的中国工厂，而其他地区的也认为给中国做例外处理但他们都要完全达标有失公平。

如此力度在某地推行算起来也有二十年了，不知道具体有多少工人从中受益，至少我自己短暂时期内接触的应该有千人。而这千人中就算只有百分之十真正明白了这些规则对于他们本身究竟意味着什么，因而也能够成为影响者或推动者——即便影响的范围也可能就是他们的老乡亲戚家人，也是能往三位数上走的数字，更何况做此类事情的也不止我们这一个甲方，当然更不止只有甲方还有其他群体，这一估算还是很让人欣慰的，这些年不是无谓的投入做这个事情。

不必对我这种个人点赞，我们依托的是一个品牌实体做的是工作要求的内容，也不必对这个或者其他品牌实体点赞，溯源往上都是很多有非凡勇气的人推动出来的。写出来的原因就是想说，这个社会不是只有内卷和996或者不加遮掩的剥削，是有其他比较而言更好的可能形式的，希望由此也把我们对资本和权力的要求提得更高一些。