会遇到这种事情其实很微妙。我和中国女同事处在德国最高薪的行业之一，面对的是掌握着这个国家财富和权力顶层的一群人，他们不像极左极右那样高调，但是他们无声地左右着这个国家的走向。在路边的女装店，超市里，你会看到更多的女性，外国人。但是在我们这种公司里，无论是乙方还是客户，都是清一色的白男和未婚的白女，还有一小部分我们这样overqualified但是隐形的外国人。我和同事一直在问，德国的育龄女性在哪里？你看不到汽车，金融，IT 行业的女性，她们因为种种原因，莫名其妙地从这种高薪行业消失了。在工作里被歧视被边缘的时刻多了，才能慢慢理解为什么afd在德国崛起。别看媒体很多政治正确做的很好，但是德国金字塔顶端是销售白男和工会主席这样的人。他们是打从心底里觉得德国人这样处理事情没有问题，德国的制度也没有问题。所以在组里其他的同事面前我一个字都没有提，因为我觉得他们的态度和工会主席还有经理都一样，都觉得我在小题大做。

但是我不在乎，你们怎么想是你们的事情，但是我必须要为自己发声。 I need to lift my people up。我有勇气，敢把事情闹大。最主要的原因是我不是新人，我工作能力也比较强，素以我知道我的存在和我的工作对组里非常重要。另一个是因为我已经拿了永居，没有签证问题。这两点让我有了很多底气，不怕自己找不到工作，我也不怕他们报复我，或者对我说难听的话，大不了就开除我，我还可以拿退职金和失业金，再也不干这个行业。总之，生活不会比现在更糟。

就算这样，我开完这个会还是觉得好累，回想职场里我学到的最多的东西其实是怎样正面处理冲突。现在我觉得在管理冲突这条路上，我还有很远的路要走，我在家庭生活中学会的是错误的处理方式，在我父母身上我只看到了歇斯底里和passive aggressive这两种经典模式，我不想自己以后也这样，用伤害自己的方式伤害别人。如果没有人可以站在我这一边，至少我自己还和自己站在一起。总之，今年我最大的进步就是我非常重视自己的感受，并且再也不会委屈自己了。