向各位润友求教一下我作为大龄润er最近这段时间的困惑:
基本情况是人在国内读完了自然科学方向的PhD,没有海外求学经历,一直在外企研发工作,现在也刚刚到了在民企就要被“优化”的年龄。全家一起备润,家属和我的情况类似。目标是润出去还能保持职业路径的一致性,所以之前一直在投各种海外的研发类职位。也考虑再读一个master作为润的保底选项。目的地倾向性排序是欧洲-加拿大-澳新-日本。
现在的体会是直接从国内找海外非IT的研发工作基本不会过简历关。我也在公司内部积极寻求relocation,但是敝司一直以来动荡剧烈、效率低下、壁垒林立,此前的尝试全部没有结果,甚至总部的某director想要让我来填一个总部没人愿意去的career deadend都因为一系列原因没有下文了。我的困惑是:
1. 找海外工作这块是不是有个死锁:没有working permission导致没有机会,而作为老中护照持有者没有offer则没法拿到working permission。特别是在R&D领域,去justify一个海外招聘,特别是从中国,可能是非常困难的。不知道我的感觉是否属实?这个情况怎么应对呢?
2. 针对本土博士在外企在华研发中心工作数年这种情况,找海外工作 / 读海外master / 找博士后机会,这三条路,象友们有什么建议?还有别的途径么?
3. 我在外企的中国研发部门是senior scientist,此前都在找海外的类似rank,下调目标会有助于增加机会么?(想起来几年前看的《走进工厂》里有一集,英国的流水线员工做了一个小改良方案大受好评,其实人家润之前是苏联工程师😂 )
谢谢各位象友
我走向你像走向一条河流