希望大家用不到但需要知道的面对鸡贼职场的小技巧
三年合同但试用期三个月以上的公司尽量不要考虑除非没有其他任何一个offer且迫切需要跳槽/就业,超长的试用期给人带来的不安定感是难以估量的
入职培训一定要有记录签字并保存好,纸质表格也好PDF扫描档也好,要保证自己手里有一份
入职必须签合同且必须交五险一金,劳动合同需要有具体的工资数值,如果存在劳动合同工资数值和offer完全八竿子打不着的情况尽量打车跑!!
口头交付或口头决定要在工作用通讯app(企微钉钉什么其他的)文字复述并留档,有条件的话也可以考虑录音并文字复述留档
领导、同事、什么其他人都好,说到“xx你跟我来一下”类似的话,请打开手机录音,可以熄屏放在桌子上,不要放衣服口袋里会听不清!会!听不清!约谈结束后记录谈话大致内容
领导以“不符合岗位要求”,“工作能力不足”等理由要求结束劳动关系请拿出劳动法和劳动合同,针对员工能力不足需要进行培训或调岗,培训或调岗后仍不能胜任工作才可以无偿辞退
通讯app聊天记录不算培训哦
培训需要有签字留档哦
企业微信被管理员删除账号以后所有消息都会消失,其他app最近没用过不清楚
所以一旦发现状况不对,请打开北京时间网页,开启录屏,打开工作app录制所有工作有关的聊天记录,考勤记录,邮件往来,证明你工作的事实
如果用人部门以“不接受劝退主动离职的话会在离职证明上‘如实填写(辞退)的情况’,主动离职好聚好散”这样的话术来劝主动离职,也!不!要!怕!可以劳动仲裁!
不要怕劳动仲裁很麻烦,也不要被“公司可以请律师”这样的话唬住,拿出光脚的不怕穿鞋的被辞的被裁的不怕公司的这样的气势和他们掰头!
虽然人事和用人部门大概率是利益共同体,但仍然可以表达一下“自己没错或有错但不多,用人部门做出辞退的决定问题更大”、“不想走到仲裁的,能拿赔偿好聚好散就很好了”这样的态度,一旦谈崩还有仲裁可以作为你的下一张手牌
但是交流沟通的过程请务必录音,交接记录也务必留档,没有记录的事情约等于没有发生
赔偿金额应当按照月工资流水额计算,如果劳动合同的工资数额是公司为了避税填写的最低基数,赔偿金也请要求实发金额!不然直接拉工资卡流水!
虽然嘟主是半年试用期的第五个月被辞退,努力争取以后赔偿金也只有0.5月薪,对未来的日子也很茫然,但是战斗爽!
⬇️ 以及想补充一点点:伊斯兰女性选择戴头巾和摘下头巾往往是对更大但具体的社会加诸她们的要求的reaction,因此不可能有一个抽象的普世的真空的对她们行为的解释。Reaction总是必须回到它所对应的、在它之前发生的action(s)上。人们“远距离”谈论头巾问题的时候总是忽略了那些直接/间接影响了女性们选择何种reaction的action(s)本身。
而且戴头巾本身是具有复杂性的,无论是在时间和空间上的更迭,还是如何戴的细节变化。正如人类学家阿布-卢赫德在文章里指出的:
“20多年前,在巴基斯坦做研究的人类学家汉娜·帕帕内克(Hanna Papanek)将罩袍称为“便携式隔离装置”(portable seclusion)。她指出,许多人视罩袍为解放性的发明,它使女性得以走出与外界区隔的生活空间,同时仍然遵守基本的道德要求,这种要求将女性与无关男性分开以保护她们。[…] 人们会穿着适宜于其社会群体的服饰,以社会共享的标准、宗教信仰和道德理念为指导,除非他们想要故意越轨来表明立场,或负担不起严格合乎规范的遮罩服饰。[…] 塔利班治下的阿富汗发生的是,一种地区性遮罩风格(与特定的体面阶层[但非精英阶层]相联系)被强加给所有人,成为“宗教”上适宜的做法——尽管此前在不同群体和阶层中存在着众多各不相同的或大众或传统的风格,它们以不同方式来标示女性的合宜得体或(更近来的)宗教虔诚。”
而且像性别研究学者因沙·马立克观察到的之前伊朗抗议:
“伊朗国内的看法是,年轻一代的成长经历不同,她们不喜欢政权通过风俗治安来强制她们戴头巾的做法。许多信仰宗教的伊朗人认为,这个政治体制甚至违反了伊斯兰的基本信条并且从根本上说反对她们的信仰。所以,在德黑兰街头,我们既能看到戴头巾的女人又能看到烧头巾的女人,但她们都共同反对她们所说的“Hijab e ijbari”(强制戴头巾)。”
还有是为什么是女性身体(再次)成为了被关注的唯一重点、为什么不同ideology的交战(再次)把战场放在了如何规训女性身体上?女性主义者很早就注意到(局部的)hypervisibility某种程度上反而造成了对象(整体)的invisible (e.g.过去西方艺术将黑人女性塑造为hypersexual)。当焦点被集中在头巾和罩袍上,反而阻止人们真正全面并且立体地了解和理解那些女性。
阿布-卢赫德:罩袍,穆斯林女性与自由选择
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_14769656
关于伊朗女性 | 因沙·马立克访谈
https://mp.weixin.qq.com/s/vFCfXe1zv_HqEfI4C4HJYA
我坦诚说哈,自由派现在去谈“理解右翼”、什么“背叛了工人阶级”都是笑话,差不多就类似于女权主义者说自己不够理解男的。2016年trump胜选之后我们在Hannah Arendt Center请AfD党鞭来讲话,那时候去谈“沟通理解”是有价值的,大家是可以坐下来谈;但biden四年的政策、他的作风其实是非常侧重底层的,这也是为什么在democrats全党给biden施压的时候,他仅有的支持者其实是偏共产主义的sanders和aoc。他实际上破坏了建制派的政策。还不够注重底层啊,全世界有几个国家发出来的钱能给到中下层阶级的?
为什么说过去谈理解是有价值的,因为那时候大家其实还在同一个层面和大众对话。不管是什么观点,至少信息沟通的渠道和方式是类似的。而观点只要有交锋,其中过分愚蠢的部分就会被剔除掉,留下的确实是双方不同的诉求——这就可以谈,很有价值去谈。
但现在的问题是不一样的,右翼的根基不是fox news而是大量的阴谋论podcast,错误的叙事对election的影响远大于利益分配,这其实就没有沟通的空间,因为两方根本没法坐下来谈,观点没有交锋的机会。现在电视辩论和以前完全不一样,因为选民其实不在意他们具体在说啥了。
本质是社媒变更带来的巨大影响。就像是互联网平台都从论坛、关注转向算法推荐,构建起来的信息茧房消解了沟通和理解他人的空间,大量的私密小论坛对抗主流媒体;想象一下孙吧的抽象怪选举能选出来什么玩意儿吧,这东西可是在年轻的主流男性中最influential的meme。
叙事、叙事变了,democrats想要扳回一城,需要是学习对手的沟通方式,学会正视底层——不是正视他们的经济文化诉求、他们的发言,而是理解他们没受过教育、没兴趣思考、看到长段的文字就头疼,拿出真正适合蠢逼的沟通方式。
我还是会想起tim walz在竞选时和魔兽主播联动,两个人各干各的纯粹互相蹭流量,他们就像是两条不相干的平行线。
似乎共和党将包揽:总统、参议院多数、众议院多数……
那么,民主宪政津津乐道的权力制衡,就指望最高法院?可最高法院的法官中,同样是共和党倾向者占多数。【此前,由于特朗普担任总统期间总共任命了三名保守派大法官,因此保守派目前在最高法院中已经达到了6比3的压倒性优势。】
这是什么样的契机?是谁的契机?
对于‘’权力制衡‘’这一原则而言,可能是巨大的危险。
我走向你像走向一条河流