北美原住民社会中,大多数部族的性别观是,有4种性别。女身男灵,男身女灵,女身女灵,男身男灵。
原住民们的世界观是一种万物有灵论。所以双性人/跨性别者在他们的文化中,是蒙受了神灵的恩惠,也就是同时具备两种灵魂/得到了选择灵魂性别的机会,也因此恩惠而具有特殊的才能和天赋。
欧洲殖民者带来了一神教和二元性别论。一开始他们惊骇于印第安人的文化,然后残忍地镇压同性恋/异装者。如1514年,西班牙殖民者将40名异装者活活扔给狗群吃掉。之后法律、教育、宗教抹消了原住民的此种文化。
R.K.Williamson(我找不到ta的更多资料)在1995年的一篇论文中自述,ta出生时即是生理上的双性人。其父母一代已经完全欧化,认为这是撒旦的诅咒,极为厌恶ta;而更传统的祖母反而认为这是一种幸运,接纳ta与自己一起生活。
在高考这种零和游戏当中,给全体考生加油祝福,就是给0人加油祝福。![]()
有没有在大公司工作过的怒那能告诉我这是什么感受
宝宝之前是在差不多二十人的小公司,不咋正规但部门领导人蛮好上下级之间不会太严肃。然后现在有一个offer是快100人的也比较小型但比我之前大一点的公司,我觉得整体公司氛围蛮好蛮轻松的公司和团队啥的看起来也挺有规划的,薪资要转正之后定试用期还算可以吧但我猜应该不会有大公司给的那么大方?有加班但应该不会那么频繁但我觉得可能工作内容相对来说不会特别能锻炼专业度这样。
然后有一家500-999人的大公司应该是要发offer了已经在给我定薪资结构了。这家我面试的时候一直以为要完蛋了,因为前面问了一个问题我卡住了,然后那个部门主管让我感觉心里有点怵,虽然其实应该没在压力我语气挺平静的但让人觉得应该在他手下工作我会有点害怕……然后感觉应该是加班加不少而且会卷的公司。工作内容感觉就需要的专业度很高了。
然后我现在很纠结的是第一家让我最晚周一给答复,想了想觉得先接offer再拒还是不太好,而且其实也想再等几个之前面的大公司,虽然一看也是加班很多的那种。其实感觉自己主要没想好到底要不要去大公司的问题……
宝宝有几个困惑,希望在大公司干过的怒那们可以解答我一下!:
1.大公司除了加班多以外会隐形带来的还有什么,比如工作氛围,或者大家默认的一些职场潜规则?这方面完全没概念,而且很怕压力太大我受不了
2.感觉大公司做的工作内容明显专业很多,我的工作不是我学的专业,怕我自己跟不上。但是又想到大家都说大部分工作三个月就能上手我又犹豫!而且也觉得既然有在考虑我说不定需要的能力也没那么高……
3.然后还有就是最担心社交沟通(尤其跟领导)方面的,我觉得我在之前的公司没怎么学到跟职场里领导沟通的技巧因为领导挺好的就感觉是很正常的相处,我本身是谱系人又有一点担心这个 ![]()
(然后就是我确实还蛮喜欢我现在这个工作的这种工作内容的……但是因为不是我的专业所以自己会比较想更多去学习,平时有看一些课之类的但是还是会更想是不是需要在工作里更多锻炼一下……虽然我又担心真到那种环境我自己扛不住压 ![]()
其实赤册还给我推送过很多跟ASD男结婚、然后生了个ASD娃的崩溃NT宝妈帖子……
刚才又看到一个,我觉得贴主说话真的蛮过分的……就这种帖子,贴主几乎每次说话都很过分,虽然我也不是不理解她们的崩溃 ![]()
因为看过很多了,所以我几乎可以总结这些女人一开始为什么会选择跟那个男的结婚。
一是因为听话,真的是听话,言听计从的那种,缺乏社交能力、不自我为中心的谱系人士会有点忠犬系的那种感觉,大概……二是因为有钱
一般都是那种,技术人员,nerd,薪资很稳定又高……三是专一,呃呃呃呃呃呃,因为本质上其实对人类不是很有兴趣……
总之就很有那种,结婚要选老实男的感觉。然后崩溃,因为丈夫会有怪癖而且并不能纠正,不知道为啥这些发帖的女人都给我一种控制欲超级强的感觉。再加上生了个娃是ASD,通常只有小孩查出ASD她们才会意识到丈夫也是,然后就开始崩溃循环,带着点怨毒……
没有预警,就像你在现实生活中第一次遇见我