狗哪有不帅的人哪有不疯的 @[email protected]

@board 屯粮教程求助。虽然现在基本上全部放开了，但是也是因此毫无措施的放开担心今年的春耕会受到影响，同时也担心在慌乱情况下物流会受到影响。类比文昭老师在节目里分析的一样，习突然强调强农，那么可见不是一个好事。
因此想来询问大家，囤粮的经验和注意事项。
1.暂时想要按照三个成年人一年的量准备
2.除了大米、豆油面粉之外还想准备一些粗粮，想询问有什么推荐？
3.补充维生素要准备一些什么呢？
4.想询问一下准备储藏的环境有哪些要注意的？暂定的储存地点是在类似车库的u仓房里，由砖砌成，绝对的避光。另外地理位置上是比较偏北的区域。通常夏天并不算潮湿，但是如果遇到多雨季节的话可能也要注意。
真诚的求助大家！

突发奇想，来象公轴问问，有没有想一起参加一些独立游戏开发活动的美术/程序/音效朋友……！这边是在职策划并且有很多相关活动经验，希望能找到一些稳定的队友，总之……大声呼喊.jpg

偌大的东亚社会，居然容不下女人的小小奶头！何其可笑！

笑死~

#橙雨伞 微博：
【 #韩国一大厂发出首个不婚津贴 ：每个人都有自己的生活方式】
1月2日，LG U+员工A某在公司公告栏上发布"不婚宣言"，成为韩国首个获“不婚津贴”的受益人。A某表示 “不婚”并不意味着独居生活。根据各自的情况，每个人都有自己的生活方式。截至目前，已有三位员工申请了该津贴，均为40-50岁员工。
去年年底，LG U+新设“不婚津贴”制度，自1月1日起，为不婚的员工提供与已婚员工相同的福利，包括相当于基本工资100%的礼金以及5天带薪假。只需在公司公告栏中，发表不婚声明即可申请。如果获不婚津贴的职员之后结婚，公司将扣除其结婚礼金和相应休假。据报道，该公司规定今年有资格申请津贴的员工，年龄需在43岁以上、工作超10年。该公司计划到2025年，将受益人群扩展到连续工作满5年、38周岁以上的职员。
“不婚津贴”制度的尝试，在韩国五大集团里尚属首次。随着该国“不是必须结婚”“支持新型家庭，如非婚生育和收养”的观念蔓延，该补贴制度是否会在行业普及也备受关注。LG U+通过收集高管和员工的意见引入了该制度，称此举是尊重员工对不婚和结婚的意愿，而不是鼓励不婚。（来源：Vista看天下）

https://weibo.com/7798579309/MmT7sskYl

#女权剪报 #女权 #feminism #女权主义