今天下班的时候被拖了一下，原因是上级忽然又让我做一件常规工作。

其实做也就做了，关键是上级几乎每次抛此类工作给我的时候都说这个很急，一些时候导致了我真的去催后续环节的人，等我因为急着要结果的时候，她又反而说没那么着急了………就导致她说“着急”在我这里已经失信

今天这个工作有点新的地方在于，之前开出的发票要作废，要给同一个客户重开，还是那单、金额有点变化。也不是我开，只是走OA流程而已

然后重开流程是我第一次走。上级就非得站到我电脑旁边指点着我的电脑屏幕说要告诉我怎么做（实际上我也特别讨厌这种 别人盯着我做 的工作模式），几乎是一开始就遇到了她无法解决的问题1，也很简单，有不同的调整选项，我们把可能性聚焦到两个可能性上了。然后她根本不知道要选哪个……

我就建议我直接去请教这份工作的前任，她则叫我问上级公司实际操作开票的人。我问的时候，她又跑去教我的工作前任那里去问。结果我们就得到了关于工作流程两个不同的答案。

实际操作的人让我直接重走初始流程A，因为上级那边其实已经走了一个作废第一份发票的OA。我把解决方案讲了之后，上级坚决不同意，要求必须在另外的开票系统里也有作废流程（流程B）。（实际上就是她此前说要教我、又去工作前任那里拍了细节照片的流程）感觉就纯为了规避被查时候解释的麻烦。

我就觉得没必要，而且是你要我问的人给出的解决方法，你现在又不尊重了吗？结果在还没有答案的时候，上级要去找分管领导，就说让我和实际操作的人继续讨论。我问了实际操作的人，大致讲了上级要求必须要有另一个作废流程，对方意思就是走也行呗

我就提交了流程A，按照上级的意思编辑了作废流程B，但是作废流程又有我拿不定主意的部分，就存了草稿，离开了。走的时候上级也没回来，我就给她发微信说明了情况，表示周一上班我们再讨论

此人先回复“好的”，然后很快又说还是觉得不对，不该重走A，应该只走B（B里面还能直接重开）这时候我都已经走出去了，就觉得很烦。一方面是怕她叫我回去加班重做，另一方面就非常无语，你一个对业务并不熟悉的人非要来指导我做、叫我问别人、问完了又否认对方答案的权威性；更烦的是，如果你坚持要做自己想做的事，就不要试图展现出一种“我们很和睦”的状态，你要不就直接命令我做，她非要和我分出个正确与否，但这种事本来就没有谁对谁错。我不想那么做只是因为觉得没必要……而且因为她说急，我还蛮为今天（从有点复杂的局面中找到路径）提交了这个任务而欣慰的

反正就是大无语大烦躁……而且我后面提出来的思路，也都被她以奇怪的理由否定。我就更觉得荒谬……

最坏的还是，事情发生的全过程，包括上级走开的时候，同事gay就在那里幸灾乐祸地狂笑（因为此前发生类似争端的都是他和上级），而且他真的一点都不掩饰的。

总之下班的时候真的心情很烂

不过现在已经吃着好吃的寿喜烧，开始了周末！