不知道是不是我太敏感了，于是想来征求下海外留学/工作的香油的意见。内容非常长，主要是怀疑自己在海外工作场合受到了歧视和不公平对待以及想寻求一些解决的建议……@board

背景：我现在在实习的地方是一个非常白的学校（R12，从小学到高中），没有任何亚裔老师，我在的办公室全是白人，还有另外一个中国实习生。

我在高中部wellbing团队里，日常工作是和学生聊天做一些心理健康的支持，没有学生的时候就是做自己的事情，因为没有被分配额外的任务。这是我的第一次实习（正常来说有两次实习）所以我的外部supervisor经常告诉我们：第一次实习主要观察老师们如何和学生沟通就好，不用太为难自己。所以我们很多时间就是在观察，记笔记，也有我比较喜欢的学生经常会来找我聊天，还有很多内向的学生过来就只是坐在这，或者去找别的他们熟悉的老师聊天。

人物：
不熟悉的C老师：没怎么说过话，早上问好的关系
校内supervisor：副校长，非常忙，平时根本不管我们，为人非常严厉+风风火火，每次只在快下班的时候过来看一眼我们在干嘛，所以基本不知道我们在办公室是什么样的。

一些context：

之前我和学生聊天的时候遇到听不懂的一些潮流词汇/tiktok流行词我会拿手机出来查，这个supervisor就警告我们不要在学生面前拿出手机（我可以理解）。但是我们默认是可以使用电脑的，办公室的老师每个人面前都有电脑，而且C老师甚至经常拿手机外放视频。我经常用电脑记笔记、查东西、做学生的case note。另外的中国实习生不带电脑，所以还是会用手机查资料，但是次数也很少，从来不在supervisor面前用。

我和另外的中国实习生有时候也会在办公室说中文（很小声，一般不讨论学生相关的事情，就是像其他老师那样闲聊）

中午我们一般有半小时时间吃饭+休息，很多老师在办公室吃饭，我的中国同事担心带的中餐味道比较大于是经常去隔壁房间吃饭，我一般不带饭，于是去隔壁房间的沙发上坐着聊聊天。

事件：

今天我们实习的supervisor突然带着C老师过来找我们谈话，问我们觉得自己这段时间做得好吗，和学生建立了联系吗，我们就开始讲我们和几个熟悉的学生聊天的事情，supervisor突然看表，说：“好了先不要说了，我没有时间。”

她开始说：“我觉得你们这段时间非常不supportive和engaged，你们都在做自己的事情。之前我已经提醒过很多遍也给过很多次机会，让你们不要再use your phone and laptop，但是你们还是这样做了，如果再这样我们就要send you home。”

“也不可以在这里睡觉，如果再睡觉的话你们就直接回家，不要实习”（这六周内，有且仅有一次我坐在沙发上因为太累了眯了一会，我甚至是坐着的。事后我中国同事说那天C老师笑眯眯进来了，看到我眯着还说了打扰了然后退出去了）

“你们也不可以在办公室说中文，因为we don’t know what you are talking, we feel very unsafe. ” （C老师说的）

“P（我同事）昨天在办公室待了三个小时不知道在干嘛，请不要在办公室里玩”（C老师说的，但是实际上P在和外部supervisor开会，我们经常有两个多小时的会，这是实习的一部份，而且P已经事先和其他办公室里的老师询问并且借用了办公室which is not belong to C老师）

听完这一大堆指控和威胁我和P当下懵了，全程对话中没有给我们任何时间去解释，一旦我们想开口就会打断，说她没有时间了非常忙。于是我们先说了抱歉，然后出来之后无言地度过了我们的一天。

这一天整个办公室让我们非常担惊受怕，C老师一直在偷看我们和学生聊天然后又假装无事发生，她还把办公室其他老师叫出去不知道在谈论什么，回来之后一个今天新来的老师和一个学生讲找工作的事情，突然对着我们说：找工作看的不是experience而是willing to learn，看的是personality，我和P都觉得她有点在阴阳怪气我们，因为今天supervisor也说我们没有学习的意愿。

我只是想知道我是不是太敏感了，因为我真的觉得这件事对我来说是很创伤的，我尽我的努力和我的学生培养关系并且我也认为自己和她们相处得不错，英语作为我的非母语以及我完全不了解本地的teenager的爱好和文化我还是努力融入。C老师即使觉得我们的做法有问题也从不询问我们，而是直接向掌握我们能否毕业权力的supervisor告状，甚至做出一些莫须有的指控，让我觉得有点受伤。最荒谬以及让我觉得有点受到歧视了的就是让我们不要再说中文因为他们觉得unsafe，有没有可能其实我被英文包围我也觉得unsafe 另外就是supervisor根本不向我们求证C老师说的是否属实，就直接告诉我们“再这样做就滚回家”也让我觉得完全没有被尊重。

我们实习期间没有任何人教我们该怎么做，办公室的流程也是一团乱麻，每天早上我们过来问今天有什么能做的事情，C老师也说没什么要做的。就在这种情况下C老师指控我们完全不engage完全对学生不supportive我的真的难以理解。我知道有些非常supportive的supervisor，发现实习生有点不知道该做什么的时候，会主动邀请她来参与，但是我们在办公室从来都是被冷处理，supervisor从来也不管我们，平时我们只是被分配到一些和学生去做杂活脏活，今天甚至被用威胁的语气说如果你们再这样就滚回家。

现在我觉得我不能再在这个办公室待下去了，这件事情甚至有点影响到我的心理健康。按照计划来说，两周之后我就要和supervisor还有外部的老师进行期中考核，考核后我会被换到小学部/情绪控制室，但是我觉得这件事真的伤害到了我，我在想我是应该忍到期中考核后，还是在期中考核前就和这个supervisor讲清楚，可我又怕讲了这件事会影响我期中考核的分数，所以想来听听香油有没有什么好的处理方法…