刚刚和人聊起来忽然想到。去年同事的考核排名是10/25，但是考核前一个月她还完全没写过报告，提纲是我搭的，每一趴列出了一篇顶十篇的核心参考文献，她现在依然沿用。而本人作为一个从大一就每年写各种报告的人，目前的排名是23/26。老板不是我们专业出身的，不懂我的工作没法指导就算了，但他在我眼前搞这些小动作真的没有意义，我在实验室混了八年，周围的同事什么水准什么状态我扫一眼就知道，这个排名对我来说根本没有任何可信度，更别说pua我。省省吧，一天到晚心思放在这些事情上不如好好想想自己基金怎么写。