话说最近跟波兰姐姐讨论想不出身边哪里荷兰女性工程师，好像不是男的就是非荷兰人来做硬核技术的活。（我们的样本容量：我硕士时候认识的同学，我的咨询公司，我公司，她公司，她荷兰男朋友公司）。
我在meetup和conference倒是遇到过一些，但感觉和男的确实不成比例。
我回想我读硕士时候的荷兰人同学，我的同学男女比例还算平均，但我认识的女孩都去做轻代码的数据工作了，男的就算上学时候频频挂科，对基础代码课也很挣扎（sorry），我知道现在做硬核技术工作的就有四位。
我感觉太不公平了……我们组里（即将）没有男工程师，绝对算行业里的少数。
我能想到社会对男性自信的鼓励算一个因素，行业内对男性的偏爱/信赖也算。
想听听大家的想法。
但我印象里技术行业厌女程度确实很高，波兰姐姐跟我的感觉一样，她本科读的是太空工程，她说那些读书时候也不怎么样的男的进入行业之后就干工程师的活，女孩子美们被塞去干文职，写documentation，做project management。
我每次去meetup，一个屋子里50个人里能有45个男的 
也是一只自由泳的小鸟
@yanerL 那你们这个比例也太好了，不属于我的经验范畴，也许可以亲自去问问你同学的体验
性别歧视的原因肯定也有，只是不晓得有没有严重到这个地步，也许别的原因也有比如公司里男的太多就很劝退..
@unagi 我们项目面向基本上所有背景学生，所以不那么传统意义硬核。隔壁工科大学男女比例失调得吓人……
@unagi 我有感而发也是因为我读ds时候的同学性别比例还算五五分，结果毕业后职业选择就有很大分野……女的更偏向去做一些文职（……就是很轻代码的，甚至搞法律什么的），男的会去做工程师