也是一只自由泳的小鸟
我认真地思考我来德国六年半没有遇到种族歧视是真的没有遇到过还是我迟钝…但我确实想不起任何被歧视的经历…图书馆那个有韩国老公的同事知道我是武汉来的时候马上就关心我有没有遇到歧视，我说完全没有啊，大家（陌生人）听说我武汉来的就会关心我的家人好不好，关心我本人当时在不在武汉…但同事说当时韩国的疫情也很严重，他们过来的时候有被区别对待…
想来想去我目前因为种族而遇到的糟心事似乎只有亚琛工大外管局的刁难了，但那个工作人员据说对中国博士生又特别友好热情…这能算种族歧视吗…
比如租房的时候有没有种族歧视这个我完全不知道，我看经历过歧视的人说的话是“我只收到了三个看房机会，我的德国朋友收到了十个”，但我并没有和德国朋友进行过这样的对比，所以我就是不知道…我只知道开学季找房就是很难，德国同学照样找不到房。
我现在这个房找得倒是挺顺利的，是在十一月，最后来看房的人貌似也才三组，我条件最好意愿也最强，就直接定了…完了之后大家说我幸运，说认识在这个地方一年都没找到房的（德国人），我一来就找到了。
我觉得欧美这边大家也都是素质各异的普通人而已，有种族歧视的话也是个人层面的，不至于像性别歧视一样是社会层面的。其实我更怕国内的种族歧视，国人对黑人的评价完全没眼看了，我妈都不喜欢黑人…
扣扣扣你知道八九学运吗
@unagi 
而且种族歧视肯定也是社会性的……举个例子，同样是发简历，非白人名字的简历比白人名字的简历得到call back 的几率低，美国和加拿大都是低百分之十几到二十。这个是当事人未必会发觉，但肯定存在的系统性歧视。
@echoco 我觉得那个因为中国政府不支持乌克兰就不租给中国人房子是我肯定会认定为种族歧视的比较严重的例子，这种情况我应该会尝试争辩或者投诉。
至于投简历的话，如果当事人怀疑其中有歧视的话也是可以告的，但我并不清楚这种情况会如何判定。
我想到瑞士的情况，瑞士如果非欧盟人要取得职位办工签的话，公司必须要证明没有别的本地人和欧盟人比这个人更适合这个职位，这算不算是一种政策上的歧视？反正我是觉得特别苛刻特别不友好，所以就很不想去那边。
@unagi lol 其实加拿大工签也有这个政策，是歧视，只是套了保护主义的壳子，所以无法反抗。
有歧视的话也是可以告的——对，但是告的过程很困难。就像黑人被白人警察暴力执法，谁都知道这是歧视，但很难得到公正的判决。
