昨天跟 HR 更新了合同,提到了我的薪资已经是当前职位最高的了,想涨薪的话只能晋升,晋升需要能够 lead a team。这个问题其实我们一年前就讨论过,但是我的疑惑在于我们部门其实每个人都是相当独立的,基本上有什么想法的话跟大家讲一下,然后一个人埋头干就行了,而且因为深耕很耗时间所以也很难把任务分配下去。组里其他比我职位高的人都是身兼数职,而我只想好好做自己的本行。
但是我今天突然想起来一个事,就是我之前一个项目中发现某些地方 performance 有问题,我就告诉了 lead engineer,他把这个活揽下了,又把其中一半活分配给了别的人。也就是说我把任务拆成了小份,其中两份给了别人去完成,这到底算不算某种程度的 lead??
昨天续约的时候完全忘了跟 HR 讲这件事,因为我平时真的不会去想这样的问题,昨天聊完之后我才开始想,然后突然有很多很多想说的。不过还好我可以经常给她反馈,下次再聊好了。
@unagi 我一直以为鳗鱼老师还在读书,因为经常看到鱼的读书/观展/观影笔记什么的,总感觉上班后精力条会比较短。结果居然已经工作了还是程序员还很出色!好厉害哦!
@liyanyan 确实每天感觉累得要死,今年虽然有在看书但是至今一本也没看完..
还有一次我遇到了困难,在组会里提了一下,老大和另一个组员都说可以看一下。一周过后老大仅仅做到了看懂我的代码,并且告诉我那个地方确实是很困难,他也没有办法。另一个组员没有给我更新,我也不知道他到底看没看。感觉也是一次失败的分配任务。。