昨天跟 HR 更新了合同，提到了我的薪资已经是当前职位最高的了，想涨薪的话只能晋升，晋升需要能够 lead a team。这个问题其实我们一年前就讨论过，但是我的疑惑在于我们部门其实每个人都是相当独立的，基本上有什么想法的话跟大家讲一下，然后一个人埋头干就行了，而且因为深耕很耗时间所以也很难把任务分配下去。组里其他比我职位高的人都是身兼数职，而我只想好好做自己的本行。

但是我今天突然想起来一个事，就是我之前一个项目中发现某些地方 performance 有问题，我就告诉了 lead engineer，他把这个活揽下了，又把其中一半活分配给了别的人。也就是说我把任务拆成了小份，其中两份给了别人去完成，这到底算不算某种程度的 lead？？

昨天续约的时候完全忘了跟 HR 讲这件事，因为我平时真的不会去想这样的问题，昨天聊完之后我才开始想，然后突然有很多很多想说的。不过还好我可以经常给她反馈，下次再聊好了。