@konatasick 我很烦这种没效率沟通,之前我抱怨他老是忘记我给他讲的东西,我后来原谅他了,因为他也不止带我一个学生,也还有别的工作,我就尽量给他前情提要。结果他现在没搞懂我在说什么或者忘了我说了什么也不问,我以为两个月前达成的共识根本就是空气
不过我每次觉得我教授奇葩的时候都有人说 ta 领导/教授也这样,是不是这个职位的人的共性
@konatasick 改个一作是什么操作。。
我早就放弃了从他那里寻求指导,我现在基本上是一个纯汇报工作的心态,然而依旧会被他气到。。
我觉得这样完全没有指导的博士读得好亏,我是想学一些扎实的科学研究方法思路之类的,结果根本都是自己摸瞎。
@unagi 就是啥贡献都没有还好意思抢学生一作呢……
感觉读博风险就大在导师这里,不靠谱的导师太多权力又太大。不过我觉得如果有师兄师姐可以带一带会比自己摸索好一些,但是终归还是自己摸索_(´ཀ`」 ∠)_
@unagi @konatasick 之前我六十多岁的论文导师一个人带领两个城市的三个研究所有本硕博学生无数也从不在讨论时表现忘事倾向,还时常提前自己推导一些东西拿来跟我讨论……忙碌不是他们如此不靠谱的借口
@QuantumBubbleTea @konatasick 我这边肯定有一部分是教授不上心,因为我做的内容他完全不懂。但是我做更相关内容的同事的待遇好像也没有好到哪里去,跟我抱怨过同样的内容。真的好气,找导师不应该找一个这么不了解的,太吃亏了。
@unagi 这种真的很烦,尤其是你对他还抱有期望的时候(我后来就放弃了从导师那里寻求帮助指导)我感觉一个是忙,一个是确实没有那么上心,也有认识学生少负责任的导师(通常是副教授)是真的会手把手教研究方法认真改论文的,但是是少数……师兄师姐都更有用一点……我导只改intro,忙起来一个字不改只改个一作这种事情也是做过的