@civetkikyou 嗯,我一定会找时间读的!只是目前时间计划不明朗
@[email protected] 啊竟然都是这样吗
那那么多找到工作的外国人都是能力特别出众的吗?
@civetkikyou 我不想给别人上课,我想坐在台下听讲
重新读一个本科
@civetkikyou 我目前还在大学里读博,但并没有之前本硕大家一起上课的时候的那种凝聚感和归属感,就是一个人坐办公室而已
真的很想回去读书,但不知道放在什么阶段比较合适,我毕业之后应该是要找工作的,难道等我失业…或者退休吗
@civetkikyou 我好想再回学校读书!不知道什么时候有机会…
@echoco 对,就是说要首先保障本地人有工作…我觉得挺过分的,不过原来不是个例…
@echoco 我觉得那个因为中国政府不支持乌克兰就不租给中国人房子是我肯定会认定为种族歧视的比较严重的例子,这种情况我应该会尝试争辩或者投诉。
至于投简历的话,如果当事人怀疑其中有歧视的话也是可以告的,但我并不清楚这种情况会如何判定。
我想到瑞士的情况,瑞士如果非欧盟人要取得职位办工签的话,公司必须要证明没有别的本地人和欧盟人比这个人更适合这个职位,这算不算是一种政策上的歧视?反正我是觉得特别苛刻特别不友好,所以就很不想去那边。
我觉得欧美这边大家也都是素质各异的普通人而已,有种族歧视的话也是个人层面的,不至于像性别歧视一样是社会层面的。其实我更怕国内的种族歧视,国人对黑人的评价完全没眼看了,我妈都不喜欢黑人…
@pearl 我的态度就是没有必要跟那些不愿意了解你的人社交,也不需要那些人的接受,这种态度无论在国内还是在国外都一样的。但除去这些人,还是有很多友好的人值得交往的。我更在意的是日常生活中,比如跟官方办事处打交道、去商店购物、坐公共交通的时候有没有让人感到不适。
@pearl 小组作业不是啦,我们每次作业一共有比如三道题,每人做一道,他们交上来的水平都很差,但做作业也就是拿个考试资格而已,分数不重要。至于让我上台讲那次也许是欺负吧,但既然他们愿意把自己的成绩交给一个德语都说不流利的中国人决定,那我就知道他们自己上台的水平也好不到哪去了,那我还能指望什么呢。
@pearl 如果仅仅是没人理你的话,我倾向于这不算是一种歧视,可能是因为他们不了解我们的文化,不知道要如何和一个完全陌生背景的人相处,所以需要我们自己特别主动地去跟人攀谈、刷存在感,但对于我这种非常内向的人就很困难…我后来发现我对他们其实也没有特别大的兴趣,所以就算了,随缘,双方都有意愿的情况下才继续交流。
你说的第二种情况我会比较不爽,感觉是有偏见。
@pearl @veraxingxing 我做小组作业最大的感受就是德国人不行,作业都不会做,就完全没有听过讲一样的瞎做一气
我刚来第一个学期的时候有一个小组展示,一组的德国人都找借口,让我一个德语还说不流利的人上台讲了十五分钟…但也有幸遇到过比较给力的队员。
聚会的话我主动去参加过两次,感觉他们的话题都很无聊所以就再也没去了,感觉是一种双向的不搭理…倒是没有人拿我和别的东亚女孩比较过,最多就是猜年龄的时候提到亚洲女孩看起来比较年轻。
@kmethne 对哦,我看好多人的牵绊是父母和从小到大的玩伴…我就没有什么牵挂,虽然在这边没有什么朋友,但回国感觉也不会有更多朋友。
@QuantumBubbleTea 我觉得要是我家乡有好山好水我可能会更爱一点,但我的家乡普普通通没有什么稀奇的,也没有什么善良热情的邻里,童年大部分时间都在书本中度过了…