《参与四天工作制试点的企业称生产力没有下降》 英国今年六月启动了一项为期六个月的四天工作制试点,有 73 家公司数千名员工参与。试点基于 100:80:100 原则:薪水维持 100%,工作时间为原来的 80%,员工承诺维持 100% 的生产力。本周公布的对参与试点企业的调查显示,大多数企业表示生产力没有下降,甚至在某些情况下生产力有了显著改善。在参与调查的 41 家企业中有 35 家表示“可能”或“非常可能”考虑在试点结束之后继续实施四天工作制;除了两家公司,其它公司都表示生产力未下降或有提高;6 家企业表示生产力有显著提高。参与试点的部分公司高管称,四天工作制使员工有更多时间锻炼、做饭、陪伴家人和培养兴趣,幸福感得以提升,在上班时更有活力和生产力。 | https://www.solidot.org/story?sid=72859
我想了想感觉是不是折腾一下 Finanzamt 和医疗保险就行了,毕竟我作为学生的时候也只有医疗保险,其他的 Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung 我当年也没交。。那万一有工伤到底怎么算呢。。
哭哭
不知道为什么总是那么多事,按说深呼吸然后排个轻重缓急一件件做就是了,但是这个方法在我身上根本行不通。我面临的事情是,我有一个任务 A,我给负责人发了邮件,等回复的过程中我就开始做任务 B,经过查询我发现任务 B 分成 Ba Bb Bc 等非常多个小任务,我先做任务 Ba,上网填表,发现需要注册一个账号,email 给我了用户名,但是密码需要信件寄过来。所以我只能等着信寄过来,先做任务 Bb,跟市政府约了一个当面去的时间,在一个月以后。任务 Bc 看起来太复杂,我就先去做任务 C,因为不想等待我就直接打了电话,结果还是在电话边等了很久才接通,对面告诉我填一个 xx 表就可以了。我挂了电话之后才发现 xx 表还有 a b c 分表,我并不知道我属于哪一个分类,也不想再打电话问了。这个时候因为任务 A 发的邮件回信息了,告诉我 Aa 已经完成了,但是 Ab 还要等。任务 D 的 ddl 在一周之后,我就决定做任务 D,非常给脸地完成了 1/7,但是明天还得继续。一周前就开始的 X 任务下的 Xb Xd 依旧没有回音,所以一天到头我一项任务也没有做完,已经崩溃了。
其实昨天明明有挽回的机会,比如我早就觉得提袋子不方便想装在包里,但是包里已经塞了别的东西,就作罢了。其实只要把东西拿出来再排列一下就好了,但我当时精神状态不好懒得搞。精神状态不好就是会在所有容易出岔子的地方出岔子
呃啊总之我记得昨天在车上的时候发现手里没有那个袋子了,就认为我是落在了办公室,可是今天来办公室里又没有。至于为什么昨天在车里断定我是落在了办公室,到底是因为我还没有转车或者我下结论太草率我已经不知道了,是不是在车里发现的我也不记得了