@fireskybighave 让我们一起练习
@ak_Consfanze_aK 鳗鱼冒泡!
@[email protected] 它要是说 staff illness 我都理解,人总是会生病的,但是这个 unexpected 前缀真的笑到我,怎么你们完全没预料到人会生病的是吗,完全没有补救措施吗
最近好像经常“想当年…”,是不是人老了(?就会这样…
@[email protected] 我有我有!https://rhabarberbarbara.bar/@unagi/109406872259003308
这次我也想截个图,但是它这次根本没有在 app 上列出晚点原因..
火车司机的三门语言都说得特别流利,我一时分不清哪个是他的母语,但是当他说出 Die Evakuierung ist fast klar 的时候我就晓得了,klaar 是荷兰语,前天刚学的
不要看我现在好像很开心的样子,我的火车因为这个 Evakuierung 晚点了四十分钟了,今天周五,要是赶不上我的 Termin 我就死了。
@ChuckL o/ 奇怪怪~
https://botsin.space/@solidotbot/109839385438722012
看到前面几行理由我还觉得“嗯嗯嗯很有道理,学到了”,最后一句“如果你不雇佣这些人才那么他们可能会去创业,最终可能会冲击到你的业务”完全震惊到我,不愧是资本家,我的思维永远也到达不了那个层次…
《为何科技巨头们雇佣了如此多的员工?》 科技巨头们最近动辄成千上万规模的裁员,可能让人产生这些公司冗员过多的印象,部分员工在 Tiktok 上发布的公司内部视频也让人觉得他们尽在玩不在工作。其实科技巨头们雇佣如此多的员工是出于理性是一种长期投资。首先基础设施上的投资是外人看不见的,但能感受得到,比如更低的延迟更快的响应服务更可靠,这些因素都可能影响到用户是选择你的服务还是竞争对手的服务。其次是试验,公司内部在进行各种数以百计的试验,100 个团队做的试验可能只有一个成功,从而被外界知晓,但这并不意味着其它 99 个团队做的工作是无用功,只要公司规模足够大,做这种大概率失败的游戏是值得的。最后是阻挡竞争,如果你不雇佣这些人才那么他们可 | https://www.solidot.org/story?sid=74097
@pi_ramesses 和里面歪七扭八的英文对比格外鲜明
里面的中文也还蛮地道的(?我常常因为和英文字幕出入太大而笑出声来,比如里面有一句“这孩子真乖”,字母直接写成 Nice to meet you
而且上一集还在讲中文的中国选手下一集突然开始讲一口流利的日文,我都懵了,才半年还是一年,学得这么快?听声音感觉是同一个人配的,查了一下果然是,感觉更厉害了
看过《乒乓》
https://neodb.social/tv/4buPkXAVXmI5KwY0ZPDhaM
好好看!艺术表现形式特别好,故事也很暖,音乐好听,人物形象也很丰富!超喜欢!
@ChuckL 啊,我有过去食堂吃饭结果带上了公交卡…
来荷兰的一些(非 cultural)shock: